一、通盤考慮抓重點，當集團黨建的負責人。一是強化思想認識。作為集團黨委書記、黨委第一負責人，龔曙光同志充分認識到加強機關黨建工作的重要性，自覺把黨建工作作為先導工程納入集團整體工作通盤考慮，做到與經營業務同部署、同檢查、同考核、同總結，為產業發展和生產經營提供了重要的思想和組織保證。為進一步強化黨建工作在產業發展中的作用，龔曙光同志創造性地將黨務工作與經濟指標一起納入集團優秀企業評比體系，在產業發展中確立了黨建工作抓手，極大激發了各下屬單位員工爭一流、干事業的斗志和激情。二是強化責任意識。龔曙光同志在工作中自覺履行黨委第一責任人的職責，強化責任感和緊迫感，不斷增強工作主動性和創造性。他和黨委一班人確立例會制度，定期對思想政治工作、紀檢監察工作、安全生產等工作進行認真總結和周密部署，為集團產業發展提供了良好的組織保障、政治保障和安全保障。三是強化發展理念。面對當前紛繁復雜的情勢變化，龔曙光同志審時度勢、高屋建瓴地提出，黨建工作要創新發展理念、豐富發展內涵、擴寬發展路徑，要充分發揮黨組織的政治核心作用，將其轉化集團產業發展源源不斷的核心競爭力。改制上市是集團當前工作的重中之重，面對這一時間緊、環節多、要求高的任務，龔曙光同志身先士卒，迎難而上，在身體罹患多種疾病的情況下，帶領各級黨組織和黨員干部，不分白天黑夜，一心撲在工作上，用半年時間完成了別人需三年才能完成的工作量，成功探索了一條“節奏快、震動小、標準高”的改制路子。

　　二、圍繞中心抓指導，做黨建工作的有心人。工作中，龔曙光同志圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，熱心指導、耐心引導、細心督導，成為集團黨建工作的有心人。一是把指導目標定位在推進改革發展上。龔曙光同志深知，要充分發揮黨建工作對中心工作的保障作用，就必須圍繞中心工作賦予黨組織任務。這些年來，他和黨組一班人把保障發展改革、服務發展改革、推進發展改革作為黨委抓黨建的工作目標，提出了“有為”才“有位”、“有位”促“有為”的黨建工作新思路。在龔曙光同志的領導下，集團各級黨組織充分發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用，在改制上市、安全維穩等重點、難點工作中攻堅克難，為集團和諧發展、穩定發展、快速發展奠定了堅實基礎。二是把引導重點放在轉變思想觀念上。湖南出版集團是一家有著較長歷史的省屬國有大型企業，行政色彩較濃，思想觀念落后，在集團整體改制上市的重要歷史節點上，面對著紛繁復雜的外圍形勢，龔曙光同志多次強調，沒有思想的領先，就沒有發展的領先；沒有觀念的超越，就實現不了發展的跨越。提出要進一步加強黨建工作，切實轉變思想觀念，著力破除不適應改革發展的體制機制和方法模式，永葆黨的先進性。在解放思想大討論、踐行科學發展觀等重大活動中，以龔曙光同志為班長的集團黨委多次深入基層，淳淳善誘，耐心勸導，引導職工群眾破除思想障礙，被大家真切地稱為思想的“引路人”。三是把督導環節定位在精神文明建設上。加強文明建設、創建和諧機關，是集團黨建工作的重要內容，也是集團黨委營造良好環境、推動中心工作的重要環節。龔曙光同志將督導精神文明建設作為保障和推動集團工作的重要環節，著力營造和氣待人、和睦共事、和諧發展的良好氛圍。他親自指導黨委部門開展“三爭四創”主題活動，開展學習型企業、文明單位等創建活動。集團也連續多年被評為省直機關文明單位、省直系統“紅旗單位”、“標兵單位”，實現了多年來無重大責任事故、無重大刑事和治安責任事故。

　　三、言傳身教當表率，做黨建活動的帶頭人。一是自覺加強學習，帶頭開展研究。面對新形勢下國企黨建工作的新情況、新任務，龔曙光同志自覺加強黨務知識、黨建理論的學習和研究，積極探索新時期黨建工作的內在規律。近年來，他結合學習和工作先后撰寫了《以思想大解放助推產業大跨越》、《堅持科學發展，加快發展步伐 推動湖南出版又好又快發展》、《爭上市，抓并購，做大做強湖南出版產業的思考》等論文。桃李不言，下自成蹊。在龔曙光同志的躬親示范和帶動下，集團廣大黨員干部職工自覺加強學習，大興調查研究之風，圍繞黨的先進性建設、集團又好又快發展等課題開展調查研究，為加強黨的建設和集團產業發展提出了許多好的意見和建議。如在踐行科學發展觀活動中，集團黨委共收到獻計獻策2100多條，集團中層以上干部撰寫調研報告115篇，為黨委決策提供了重要的參考依據。二是主動接受監督，帶頭廉潔自律。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為一家省屬國企主要負責同志，龔曙光同志在工作中帶頭廉潔奉公，起到了良好的示范帶頭作用。在《瀟湘晨報》任社長期間，為了報社發展，他主動和大家一起共渡難關，每月只領取不到3000元的基本工資。在工作中，他努力做到上項目、做決策、用干部講法律依據、講民主程序、講工作需要，堅決杜絕人情照顧和暗箱操作，讓職工群眾看得見、放得心，為集團營造出風清氣正、海晏河清的良好氛圍。三是激發黨員熱情，帶頭參加活動。機關黨建工作是一項凝聚人心的工作，龔曙光同志注重發揮表率作用，為和諧集團建設起到了重要的推動和領導作用。在擔負領導職責的同時，他能以普通黨員、普通職工的身份要求自己，自覺參加雙重組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，帶頭參加各類活動。在學習實踐科學發展觀活動中，他帶頭上黨課、帶頭撰寫調研報告、帶頭寫個人剖析材料；在重慶紅色旅游中，為員工生日準備宴會，并激情致辭；在建國60周年合唱比賽上，帶頭唱紅歌，掀起了比賽高潮。龔曙光同志的示范帶動，激發了廣大黨員干部熱情參與黨建活動形成了黨建工作人人關心、人人參與的生動局面，使得黨建工作成為集團和諧發展、穩定發展的重要抓手和途徑。

　　在龔曙光同志帶領下，今年1-9月，集團銷售額同比增長12%；利潤同比增長21.2%，產業發展成功實現逆勢飄紅。在今年8月全國文化體制改革工作經驗交流會上，集團被中宣部、新聞出版總署等四部委聯合評為“全國文化體制改革先進企業”，并作典型發言。湖南人民出版社、湖南科技出版社、岳麓書社、湖南美術出版社、湖南文藝出版社等5家出版社入選總署首次評定的一級“百佳圖書出版單位”，入選數列全國地方出版集團第二。